¡Homologación Salarial Ya! Docentes Extremeños Exigen Equiparación Salarial Frente a la Asamblea

Homologación Salarial Ya Docentes Extremeños Exigen Equiparación Salarial Frente a la Asamblea

Los sindicatos entregan 8.000 firmas en demanda de la equiparación salarial para docentes en Extremadura

Los sindicatos de la Mesa Sectorial de Educación de Extremadura (PIDE, CSIF, ANPE, CCOO y UGT-SP) han registrado este viernes, 28 de marzo, más de 8.000 firmas en apoyo a la homologación salarial del profesorado extremeño. En solo una semana, han recopilado 8.013 firmas dirigidas a la consejera de Educación de la Junta de Extremadura, reflejando el amplio respaldo de la comunidad educativa a esta reivindicación.

Docentes de Extremadura protestan ante la Asamblea exigiendo la homologación salarial con el resto de España. Denuncian una brecha de más de 300€, critican la oferta «insuficiente» de la Junta y reclaman el cumplimiento de promesas electorales.

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El Clamor por la Igualdad: Una Brecha Salarial Injustificada

Las inmediaciones de la Asamblea de Extremadura se convirtieron hoy en el epicentro de una sonora protesta protagonizada por docentes de la región. Bajo el lema #HomologacionSalarialYa, profesores y representantes sindicales (CCOO, UGT, PIDE, CSIF, ANPE) alzaron la voz para exigir una demanda que consideran «justa, proporcionada y oportuna»: la equiparación de sus salarios con los de sus homólogos en el resto del Estado español.

El núcleo de la reivindicación radica en la notable diferencia retributiva existente. Según denunció Tomás Rodríguez, Secretario General de la Federación de Enseñanza de CCOO de Extremadura, los docentes extremeños perciben, de media, más de 300 euros mensuales menos que compañeros de otras comunidades autónomas, a pesar de realizar «exactamente el mismo trabajo» y desempeñar «exactamente las mismas funciones» en los centros educativos. Esta disparidad es vista como un agravio comparativo inaceptable que menoscaba la labor del profesorado en la región.

La Voz Unida del Profesorado: Movilización y Apoyo Masivo

La concentración frente a la sede de la soberanía popular extremeña buscaba trasladar este malestar directamente a todos los grupos políticos con representación parlamentaria. La movilización no es un hecho aislado, sino que se enmarca en una campaña más amplia que evidencia un fuerte respaldo dentro del colectivo. Como prueba de ello, los sindicatos han recogido ya en torno a 8.000 firmas de apoyo a la causa.

Estas firmas, según anunció Rodríguez, serán presentadas formalmente mañana viernes en el registro de la Consejería de Educación, aprovechando una mesa de negociación sectorial ya programada. Este gesto simbólico busca reforzar la legitimidad de su demanda y presionar a la administración para que atienda sus peticiones.

Negociaciones Estancadas y el Eco de las Promesas Electorales

El camino hasta esta protesta ha estado marcado por una negociación que los sindicatos califican de infructuosa. Denuncian una «falta de voluntad negociadora» por parte de la administración actual. El punto crítico llegó cuando la Consejería planteó una única oferta: una subida de 30 euros brutos mensuales, cifra que fue tajantemente rechazada por considerarla «completamente insuficiente».

Peor aún, según el portavoz sindical, fue la Consejera quien «cerró la negociación» tras esa propuesta inicial, indicando que no habría más ofertas por parte de la administración. Aunque los sindicatos presentaron una contraoferta en esa misma reunión, afirman que «la pelota está en el tejado de la administración» y siguen esperando una respuesta que desbloquee la situación. Añaden además un componente político, recordando que la homologación salarial formaba parte del programa electoral con el que el Partido Popular concurrió a las últimas elecciones autonómicas, instando al actual gobierno a cumplir sus compromisos.

Reflexión: Más Allá de las Cifras, la Dignidad Profesional

La demanda de homologación salarial trasciende la mera cuestión económica. Para los docentes extremeños, se trata de un reconocimiento a su labor y a su dignidad profesional. Sentirse valorados en igualdad de condiciones que sus colegas de otras regiones es fundamental para mantener la motivación y el compromiso en un sector clave para el futuro de Extremadura.

Una brecha salarial persistente no solo genera frustración, sino que puede dificultar la atracción y retención de talento docente en la comunidad, impactando a medio y largo plazo en la calidad educativa. La inversión en una remuneración justa para los educadores no debe verse como un gasto, sino como una apuesta estratégica por el capital humano y el progreso social. La determinación mostrada hoy por los docentes, que aseguran que «no vamos a cejar en nuestro empeño» y continuarán con las movilizaciones, subraya la profundidad de su convicción y la urgencia de encontrar una solución dialogada y satisfactoria. El conflicto evidencia la necesidad de un diálogo constructivo donde se reconozca el valor esencial de la profesión docente en la construcción de una sociedad más justa y preparada. leer más noticias

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