CCOO pide a la patronal del sector de la discapacidad que refuerce las medidas de salud laboral
Según datos de CCOO, más del 15% de los trabajadores del sector de atención a la discapacidad en Extremadura, unos 4.000 empleados, utilizan sustancias químicas para manejar el estrés, cansancio, agotamiento o insomnio que les genera su trabajo.
Así que a través de la Federación de Enseñanza y la Secretaría de Salud Laboral, el sindicato ha lanzado una campaña educativa e informativa sobre cómo enfrentar los riesgos psicosociales en este sector, fortaleciendo las iniciativas del año anterior, conscientes de la magnitud de los problemas de salud laboral existentes.
Por lo que CCOO ha organizado en Mérida unas jornadas dirigidas a delegados sindicales de estas empresas y organizaciones para mejorar su preparación ante los riesgos psicosociales y sus consecuencias en la salud.
“El estrés también impacta físicamente y a menudo las empresas no evalúan su origen”, destacó Alberto Franco. Además, criticó que en muchos centros, especialmente entre mujeres, el consumo diario de medicamentos no es evaluado por las empresas.
Por ello, Franco insiste en que la patronal debe formar e informar a los trabajadores y poner medidas inmediatas para eliminar estos riesgos psicosociales.
CCOO exige mayor prevención de riesgos laborales en el sector de a la discapacidad atención
La secretaria general de la Federación de Enseñanza de CCOO de Extremadura, Lourdes Núñez, expresó su preocupación por la carga no solo física, sino también psicosocial y emocional que enfrentan los trabajadores del sector.
Así que la campaña busca que los trabajadores identifiquen las causas de su carga organizativa y laboral y cómo estas afectan su salud mental, sueño e irritabilidad. Núñez subrayó que muchos trabajadores confunden voluntariedad con voluntarismo, aceptando tareas adicionales por su compromiso con los usuarios.
Por lo que Núñez insistió en que el problema radica en la organización del trabajo y los descansos, y que los trabajadores deben abordar esta situación con apoyo sindical y estrategias personales.
los centros de atención a la discapacidad también acogen a personas con trastornos de salud mental no diagnosticados
Asimismo, destacó que los centros de atención a la discapacidad también acogen a personas con trastornos de salud mental no diagnosticados, lo que aumenta la carga psicológica y emocional.
Finalmente, Núñez recalcó la necesidad de medidas preventivas para mejorar las condiciones laborales, conforme a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ya que este sector, predominantemente femenino, enfrenta graves problemas de salud como insomnio, depresión y estrés que afectan varios sistemas del cuerpo.
El sindicato, a través de su Federación de Enseñanza y la Secretaría de Salud Laboral, ha lanzado una campaña formativa e informativa sobre cómo actuar frente a los riesgos psicosociales en el sector de atención a la discapacidad, que refuerza la que ya inició el año pasado, consciente de la extensión de los problemas de salud laboral que hay en el sector.
Preguntas Frecuentes
Más del 15% de los trabajadores en Extremadura utilizan sustancias químicas para manejar el estrés, el cansancio, el agotamiento o el insomnio derivados de su trabajo.
CCOO ha lanzado una campaña educativa e informativa y ha organizado jornadas en Mérida para capacitar a los delegados sindicales en la gestión de riesgos psicosociales.
CCOO está preocupado por la carga física, psicosocial y emocional que enfrentan los trabajadores del sector de atención a la discapacidad.
La falta de organización adecuada puede provocar problemas de salud mental, alteraciones del sueño, irritabilidad y cansancio perpetuo.
En muchos centros, la carga de trabajo incluye gestionar a personas con discapacidad y otros con trastornos de salud mental no diagnosticados, lo que aumenta la carga psicológica y emocional.
CCOO solicita medidas preventivas para modificar las condiciones de trabajo, conforme a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, destacando la necesidad de mejorar la organización del trabajo y los descansos.
Fuente ** CC.OO Federación de Enseñanza y la Secretaría de Salud Laboral
CCOO pide a la patronal del sector de la discapacidad que refuerce las medidas de salud laboral
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